20.04.2018
Varsinais-Suomen ammatillisten oppilaitosten työelämäseminaari ja työelämän palkitsemistilaisuus pidettiin 19.4.2018 Novidan Uudenkaupungin toimipaikassa.
Seminaarissa käsiteltiin ammatillisen koulutuksen ajankohtaisia asioita, reformin mukana tuomia uudistuksia, Varsinais-Suomen alueellisia muutoksia sekä oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä.
Vuodenvaihteessa voimaan tullut ammatillisen koulutuksen reformi on vastaus työelämän ja opiskelijoiden yksilöllisiin tarpeisiin, kertoi Novidan pedagoginen rehtori Petri Lähde. Väyliä kouluttautua tarjotaan joustavammin ja entistä enemmän. Byrokratiaa pyritään poistamaan ja sekä aikuiset että nuoret opiskelevat samoja asioita. Joustava haku mahdollistaa opiskelun aloituksen itselle parhaiten sopivaan aikaan. Opiskelijan ohjaus ja tuki lisääntyvät henkilökohtaisten opintopolkujen myötä, Lähde kuvailee.
Varsinais-Suomen ELY-keskuksen analyytikko Juha Pusila puhui Varsinais-Suomen positiivisesta rakennemuutoksesta, jonka myötä on syntynyt lisää teollisia työpaikkoja. Varsinais-Suomen alueella työllisyys on kasvanut vuosien 2016–2017 aikana 12 000 uudella työpaikalla, Pusila kertoi.
Valmet Automotiven resursointiasiantuntija Katja Karresuo-Siitonen kertoi autoalan murroksesta, ja sen tuomista valtavista mahdollisuuksista. Tänä vuonna palkataan 1000 uutta työntekijää. Valmetin strategiaan otettiin puolitoista vuotta sitten mukaan oppilaitosyhteistyö. Yhteistyö sisältää mm. harjoittelujaksoja, opintojen lopputöitä, projektitöitä, oppimistehtäviä, tutkimustoimintaa sekä luennoitsijoita. Rekrytoitiin liittyvä yhteistyö tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuksia löytää esimerkiksi kesätyöpaikkoja opintojen aikana. Rekrytointikoulutusta tehdään yhteistyössä monien ammatillisten oppilaitosten kanssa. Novidassa koulutetaan muun muassa Valmetiin trukkikuskeja. Myös opettajat voivat päivittää tietojaan ja osaamistaan yrityksessä.
Varsinais-Suomen ammatilliset oppilaitokset palkitsivat alueensa työssäoppimispaikkoja ja työpaikkaohjaajia
Palkitut ovat ohjanneet opiskelijoita ansiokkaasti oman työnsä ohella. Kriteereitä ovat mm. laadukas ohjaus, sovituista asioista kiinnipitäminen, nuorten esimerkillinen ohjaaminen työhön sekä sujuva ja sitoutunut yhteistyö oppilaitosten kanssa.
Kevään 2018 palkitut
Livia:
Tytti Haahti, Koroisten puutarha
Littoisten hoitokoti, Esperi
Evidensia Raisio
Novida -ammattiopisto ja lukio:
Loimaa:
Hannu Rakkolainen, Dinolift Oy
Jari Koivusaari, LVI-Optimus Oy
Uusikaupunki:
Timo Koski, Autokorjaamo Timo Koski
Petri Siiri, V-S Automaatio Oy
Lieto:
Tommi Leino, LP Electric Oy
Juha Salkimo, Liedon LVI-työ Oy
Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Raseko:
Jani Naukkarinen, SPR Kontti Vantaa/
Johanna Österman, Johanna K. Design
Santeri Enqvist, Naantalin kotihoito
Kirsi Sulin, Pohitulli Oy
Vikki Tammelin, Turun Asennusteam
Salon seudun ammattiopisto:
Tuomas Peltola, Solid Furniture
Salon muistiyhdistys ry
Jukka Annevirta, Infra Länsi-Suomi ry
Heikki Rantala, Hiekka-Laitila Oy
Spesia:
Lilja Vainio, Attendo Hoivalinna, Laitila
Miia Akkanen, ABC Laitila, Laitilan Tupa
Turun ammatti-instituutti:
Kristiina Tuominen, Hankkija Oy
Reino Lönnroth ja Pauli, EskolaEskomatic Oy
Bent Andersson, Geberit Oy
Heidi Rinne, Ruohonjuuri Oy
Staffan Granholm, Hibox Systems Oy Ab
Marjo Sjöholm, Hyvinvointikeskus Wisio
Sami Peltola, Naantalin Aurinkoinen Oy
Mikko Henriksson, Scandic Hotels
Mirva Koivunen, Turun kaupunki, Luolavuoren koulu
Heli Karlsson, Turun kaupungin hyvinvointiala
Turun kristillinen opisto:
C.O. Malmin koulu Turusta
Kuva ja teksti: Jarmo Linkosaari